Правила внутреннего распорядка

  1. Работникам устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим коллективным договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
  2. В организации может применяться сокращенное рабочее время (по желанию работника) помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством для:
    • женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет;
    • лиц, частично утративших трудоспособность на производстве;
  3. Перерывы для отдыха и питания предоставлять работникам с 13 до 14 часов.
  4. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым выходным днем считать субботу.
  5. Список профессий и должностей, по которым предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска прилагается к коллективному договору.
  6. Предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем.
  7. Режим рабочего времени и времени отдыха конкретизируется в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках отпусков.
  8. Женщинам, воспитывающим школьников младших классов (1-4 классы) предоставлять однодневный отпуск в День знаний 1 сентября.
  9. Отпуска женщинам по беременности и родам регулировать согласно ст.255 ТК РФ. Предоставление отпусков по уходу за ребенком осуществлять в соответствии со ст.256 ТК РФ.